Zug 94 - FCZ, Schweizer Cup, 1. Runde, 18.August 2024, 16:00

[Goose]

Ich denke, es wäre für alle Beteiligten das Beste, in Ruhe über das Geschehene zu reflektieren. Das Statemet des FCZ, sich rechtliche Schritte vorzubehalten, halte ich für wenig zielführend. Meiner Ansicht nach sollten sich die Parteien (Trainer, Sportchef, Präsident, Spieler) an einen Tisch setzen, und das Ganze miteinander diskutieren.

Ich denke auch, eine Abwatschung Bajramis nach Spielschluss mit der Versetzung in die U21 für ein paar Spiele hätte auch genügt; es ist sicher der Impulsivität von Moniz' geschuldet, dass es so kam, wie es gekommen ist...

[Sektor D]

Ich denke, es wäre für alle Beteiligten das Beste, in Ruhe über das Geschehene zu reflektieren. Das Statemet des FCZ, sich rechtliche Schritte vorzubehalten, halte ich für wenig zielführend. Meiner Ansicht nach sollten sich die Parteien (Trainer, Sportchef, Präsident, Spieler) an einen Tisch setzen, und das Ganze miteinander diskutieren.

Ich denke auch, eine Abwatschung Bajramis nach Spielschluss mit der Versetzung in die U21 für ein paar Spiele hätte auch genügt; es ist sicher der Impulsivität von Moniz' geschuldet, dass es so kam, wie es gekommen ist...

Ich interpretiere dass so, dass sie sich betr. des Schirmwurfes rechtliche Schritte vorbehalten, also ggü. dem Spieler-Papi.

Das ist auch richtig so. Denn du bekämst für eine solche Aktion ganz, ganz lange Stadionverbot, lieber Goose :) Ich würde diesen Typen auch nicht mehr im Letzi sehen wollen. Und wenn das dem Sohnemann nicht passt, kann er ja nach Rumänien wechseln...

[piiiZH]

Ich denke, es wäre für alle Beteiligten das Beste, in Ruhe über das Geschehene zu reflektieren. Das Statemet des FCZ, sich rechtliche Schritte vorzubehalten, halte ich für wenig zielführend. Meiner Ansicht nach sollten sich die Parteien (Trainer, Sportchef, Präsident, Spieler) an einen Tisch setzen, und das Ganze miteinander diskutieren.

Ich denke auch, eine Abwatschung Bajramis nach Spielschluss mit der Versetzung in die U21 für ein paar Spiele hätte auch genügt; es ist sicher der Impulsivität von Moniz' geschuldet, dass es so kam, wie es gekommen ist...

Ich interpretiere dass so, dass sie sich betr. des Schirmwurfes rechtliche Schritte vorbehalten, also ggü. dem Spieler-Papi.

Das ist auch richtig so. Denn du bekämst für eine solche Aktion ganz, ganz lange Stadionverbot, lieber Goose :) Ich würde diesen Typen auch nicht mehr im Letzi sehen wollen. Und wenn das dem Sohnemann nicht passt, kann er ja nach Rumänien wechseln...

+1. Wo kämen wir da hin, wenn ein Schirmwurf auf den Trainer mit "an einen Tisch setzen" erledigt wäre, bloss weil es ein Spieler-Vater war.
Wichtig ist, dass das Labi als Personalie nicht tangiert und dieser weiterhin nach seiner Leistung und seinem persönlichen Verhalten beurteilt und eingesetzt wird.

[pandito]

Ich denke, es wäre für alle Beteiligten das Beste, in Ruhe über das Geschehene zu reflektieren. Das Statemet des FCZ, sich rechtliche Schritte vorzubehalten, halte ich für wenig zielführend. Meiner Ansicht nach sollten sich die Parteien (Trainer, Sportchef, Präsident, Spieler) an einen Tisch setzen, und das Ganze miteinander diskutieren.

Ich denke auch, eine Abwatschung Bajramis nach Spielschluss mit der Versetzung in die U21 für ein paar Spiele hätte auch genügt; es ist sicher der Impulsivität von Moniz' geschuldet, dass es so kam, wie es gekommen ist...

Ich interpretiere dass so, dass sie sich betr. des Schirmwurfes rechtliche Schritte vorbehalten, also ggü. dem Spieler-Papi.

Das ist auch richtig so. Denn du bekämst für eine solche Aktion ganz, ganz lange Stadionverbot, lieber Goose :) Ich würde diesen Typen auch nicht mehr im Letzi sehen wollen. Und wenn das dem Sohnemann nicht passt, kann er ja nach Rumänien wechseln...

+1. Wo kämen wir da hin, wenn ein Schirmwurf auf den Trainer mit "an einen Tisch setzen" erledigt wäre, bloss weil es ein Spieler-Vater war.
Wichtig ist, dass das Labi als Personalie nicht tangiert und dieser weiterhin nach seiner Leistung und seinem persönlichen Verhalten beurteilt und eingesetzt wird.

Finde dies ein super Statement von dir, Kompliment. Sehe dies genau gleich.Dem Vater Stadion und FCZ Verbot geben für 1 Jahr, und Labi für seinen eigenen Fehler beurteilen. Danach kann Labi nein muss er entscheiden ob der mit einem Papa non grata noch beim FCZ bleiben will oder nicht. Denke das Labi Fehler intern besprochen werden sollten.

[pandito]

Mir kommt diese Szene von de Bruyne in den Sinn:
https://www.youtube.com/shorts/TEuAcgddxj0

Muss sich ein Pep sowas bieten lassen? Vermutlich nicht. Wie hat er es aufgenommen? Sportlich gemäss PK danach.

Finde ich nicht vergleichbar.

Ein "Fuck off" ist einiges unanständiger als ein "shut up". Ebenfalls hat De Bruyne schon sehr viel für diesen Club geleistet und ist seit fast 9 Jahren ein wichtiger Führungsspieler der wahrscheinlich besten Mannschaft der Welt, im Gegensatz zu einem Jungspieler, der zuerst einmal Leistung liefern sollte.

In der Privatwirtschaft kann und darf eine langjärhige Führungsperson auch mal den Chef kritisieren, aber der Praktikant sollte sich da eher zurücknehmen :-)

wenn ich meinem chef "fuck off" sagen würde, wäre ich direkt aus dem meeting geflogen und hätte wohl zudem gleich meine sachen packen können. Wohl hätte ich dann in meiner Branche so schnell keinen neuen Job gefunden.

Ich bin ja bekennender Bajrami-Fan: Sollte das aber stimmen, dann sollte er sich schleunigst einen neuen verein suchen.

Kurze Frage meinerseits, und wirklich als Frage nicht als blöder Spruch etc...;))

Du müsstest sofort deine Sachen packen wegen einem zugegeben gröberen Fehler? Irgendwie habe ich das Gefühl ich lebe in einer anderen Welt in der gleichen Stadt:-/ .

Auch ich warf meinem obersten Chef schon mal ein " weisch was fick die doch und machs sälber wänns besser weisch" an den Kopf. Und bin trotzdem noch da, wir haben dies 2 Tage später bei einem Bier und einer ehrlichen Entschuldigung meinerseits aus der Welt geschafft. Und bis heute Arbeiten wir top zusammen. Umgekehrt gab es auch Mitarbeiter welche mir empfohlen haben "bums mal wieder, du bisch voll futzig underwägs". Sachliches 4 Augen Gespräch und thats it. Und bis heute ein super M.A welcher aus seinen Fehlern gelernt hat.

Lange Rede, kurzer Sinn..Menschen machen Fehler, auch gröbere, aber mit Einsicht und einer ernstgemeinten Entschuldigung können wir doch daraus lernen und zusammen wachsen damit in diesem Fall der FCZ zu Höhenflügen ansetzen kann.

[PASCOLO1896]

Bin ich der Einzige, der Mühe damit hat, dass Moniz nach diesem Vorfall gleich seine FCZ Zukunft in Frage stellt?

Klar wir sind uns einig, der Schirmwurf war komplett daneben und primitiv…

Vielleicht sagt sich Moniz, aus Stolz, entweder Labinot oder ich…

[Sektor D]

Mir kommt diese Szene von de Bruyne in den Sinn:
https://www.youtube.com/shorts/TEuAcgddxj0

Muss sich ein Pep sowas bieten lassen? Vermutlich nicht. Wie hat er es aufgenommen? Sportlich gemäss PK danach.

Finde ich nicht vergleichbar.

Ein "Fuck off" ist einiges unanständiger als ein "shut up". Ebenfalls hat De Bruyne schon sehr viel für diesen Club geleistet und ist seit fast 9 Jahren ein wichtiger Führungsspieler der wahrscheinlich besten Mannschaft der Welt, im Gegensatz zu einem Jungspieler, der zuerst einmal Leistung liefern sollte.

In der Privatwirtschaft kann und darf eine langjärhige Führungsperson auch mal den Chef kritisieren, aber der Praktikant sollte sich da eher zurücknehmen :-)

wenn ich meinem chef "fuck off" sagen würde, wäre ich direkt aus dem meeting geflogen und hätte wohl zudem gleich meine sachen packen können. Wohl hätte ich dann in meiner Branche so schnell keinen neuen Job gefunden.

Ich bin ja bekennender Bajrami-Fan: Sollte das aber stimmen, dann sollte er sich schleunigst einen neuen verein suchen.

Kurze Frage meinerseits, und wirklich als Frage nicht als blöder Spruch etc...;))

Du müsstest sofort deine Sachen packen wegen einem zugegeben gröberen Fehler? Irgendwie habe ich das Gefühl ich lebe in einer anderen Welt in der gleichen Stadt:-/ .

Auch ich warf meinem obersten Chef schon mal ein " weisch was fick die doch und machs sälber wänns besser weisch" an den Kopf. Und bin trotzdem noch da, wir haben dies 2 Tage später bei einem Bier und einer ehrlichen Entschuldigung meinerseits aus der Welt geschafft. Und bis heute Arbeiten wir top zusammen. Umgekehrt gab es auch Mitarbeiter welche mir empfohlen haben "bums mal wieder, du bisch voll futzig underwägs". Sachliches 4 Augen Gespräch und thats it. Und bis heute ein super M.A welcher aus seinen Fehlern gelernt hat.

Lange Rede, kurzer Sinn..Menschen machen Fehler, auch gröbere, aber mit Einsicht und einer ernstgemeinten Entschuldigung können wir doch daraus lernen und zusammen wachsen damit in diesem Fall der FCZ zu Höhenflügen ansetzen kann.

Ist dein Papi vor dem klärenden 4-Augen-Gespräch auch auf deinen Chef losgegangen? Ich finde, das geht gar nicht.

Der Vater gehört ausgesperrt und der Sohnemann nochmals an das Leistungsprinzip erinnert. "Wenn du dich aufdrängst, bekommst du auch nochmals eine Chance."

Der Spieler - gerade ein Junior mit Anspruch auf Einsätze in der ersten Mannschaft - steht da schon in der Bringschuld.