Michael Frey

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Schweri
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Re: Michael Frey

Beitragvon Schweri » 23.08.18 @ 8:45

Krönu hat geschrieben:
Er kann nicht sagen ob Frey uns verlassen darf, aber er kann sagen, wann. Oder sollen die Spieler entscheiden, wann sie gehen? Ich kann deine Kritik nun wirklich nicht verstehen.


Wenn ein Verein kommt und von der Ausstiegsklausel am 31.08. Gebrauch macht MUSS Canepa den Spieler ziehen lassen, ob er will oder nicht.
Wenn du deinen Arbeitsvertrag kündigst und dich an die Kündigungsfrist hältst, kann dir dein Arbeitgeber auch nicht vorschreiben wann du zu kündigen hast.


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Krönu
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Re: Michael Frey

Beitragvon Krönu » 23.08.18 @ 8:51

Schweri hat geschrieben:Wenn ein Verein kommt und von der Ausstiegsklausel am 31.08. Gebrauch macht MUSS Canepa den Spieler ziehen lassen, ob er will oder nicht.
Wenn du deinen Arbeitsvertrag kündigst und dich an die Kündigungsfrist hältst, kann dir dein Arbeitgeber auch nicht vorschreiben wann du zu kündigen hast.


Ja dann schon, nur haben die Istanbuler schon letzte Woche davon Gebrauch machen wollen. Du kannst doch nicht einfach einen Spieler transferieren wollen und dann mehrere Wochen warten bis der Transfer vollzogen wird. Dass der FCZ eine Entscheidungs-Deadline setzt und sich somit absichert, ist richtig.
Gemäss einer Studie der Fairleigh Dickinson Uni (2011) sind Fox News Zuschauer nicht nur schlechter informiert als die Zuschauer anderer News Sender, sondern sind im Schnitt sogar etwas schlechter informiert als Menschen, die gar keine Nachrichten sehen.

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Yekini_RIP
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Re: Michael Frey

Beitragvon Yekini_RIP » 23.08.18 @ 8:52

Schweri hat geschrieben:
Krönu hat geschrieben:
Er kann nicht sagen ob Frey uns verlassen darf, aber er kann sagen, wann. Oder sollen die Spieler entscheiden, wann sie gehen? Ich kann deine Kritik nun wirklich nicht verstehen.


Wenn ein Verein kommt und von der Ausstiegsklausel am 31.08. Gebrauch macht MUSS Canepa den Spieler ziehen lassen, ob er will oder nicht.
Wenn du deinen Arbeitsvertrag kündigst und dich an die Kündigungsfrist hältst, kann dir dein Arbeitgeber auch nicht vorschreiben wann du zu kündigen hast.


Ach Mann, vielleicht wollten die Türken aber die festgeschriebene Ablösesumme noch drücken, wer weiss das schon alles...
Ich bin Yekini...angemeldet eigentlich 2002...dann gehackt worden ca. 2014...jetzt wieder auferstanden als Yekini_RIP

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K 6 M
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Re: Michael Frey

Beitragvon K 6 M » 23.08.18 @ 8:54

Schweri hat geschrieben:Wenn du deinen Arbeitsvertrag kündigst und dich an die Kündigungsfrist hältst, kann dir dein Arbeitgeber auch nicht vorschreiben wann du zu kündigen hast.

Doch, per Ende Monat.
Nein zum neuen Stadion!

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ouagi
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Re: Michael Frey

Beitragvon ouagi » 23.08.18 @ 8:59

K 6 M hat geschrieben:
Schweri hat geschrieben:Wenn du deinen Arbeitsvertrag kündigst und dich an die Kündigungsfrist hältst, kann dir dein Arbeitgeber auch nicht vorschreiben wann du zu kündigen hast.

Doch, per Ende Monat.


Auch unter Monat, sofern im Einzelarbeitsvertrag explizit und nicht von GAV übersteuert.

*klugscheissermodusoff*
Glarona hat geschrieben:der hält woll kaum in ziegelbrücke ;-( ????

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Schweri
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Re: Michael Frey

Beitragvon Schweri » 23.08.18 @ 9:09

Krönu hat geschrieben:
Schweri hat geschrieben:Wenn ein Verein kommt und von der Ausstiegsklausel am 31.08. Gebrauch macht MUSS Canepa den Spieler ziehen lassen, ob er will oder nicht.
Wenn du deinen Arbeitsvertrag kündigst und dich an die Kündigungsfrist hältst, kann dir dein Arbeitgeber auch nicht vorschreiben wann du zu kündigen hast.


Ja dann schon, nur haben die Istanbuler schon letzte Woche davon Gebrauch machen wollen. Du kannst doch nicht einfach einen Spieler transferieren wollen und dann mehrere Wochen warten bis der Transfer vollzogen wird. Dass der FCZ eine Entscheidungs-Deadline setzt und sich somit absichert, ist richtig.


Es ist einfach Vertragswidrig

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Titanium
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Re: Michael Frey

Beitragvon Titanium » 23.08.18 @ 9:12

In welchem Falle kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vorschreiben, wann er zu kündigen hat? Es ist ein festgeschriebenes Recht, dass ein Arbeitnehmer kündigen darf, wann er will (immer auf Ende eines Monats). Zudem: Der Arbeitgeber weiss ja erst bei Empfang der Kündigung davon bescheid, also kann er ja faktisch rückwirkend nichts mehr vorschreiben, wann zu kündigen sei. Das Beispiel von Schweri funktioniert also gar nicht!
Bildung kommt von Bildschirm, nicht von Büchern. Sonst würde es ja Buchung heissen.


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